Les activités du Groupe Saint-Gobain sont organisées en quatre Pôles liés aux secteurs de l’habitat et de l’industrie. Chacun a la responsabilité de sa stratégie sur le plan mondial. 13 Délégations Générales représentant le Groupe dans les pays où il est implanté coordonnent les actions des différentes sociétés.

La Direction du Groupe

L’Équipe Dirigeante

La Direction Générale du Groupe définit la stratégie d'ensemble de Saint-Gobain. Elle est dirigée par Pierre-André de Chalendar, Président-Directeur Général de Saint-Gobain. 

Des Directions fonctionnelles sont rattachées à la Compagnie de Saint-Gobain : les Ressources humaines, la Finance, la Recherche et Développement, le Plan, les Affaires Juridiques et Fiscales, la Communication, l’Audit et le Contrôle internes, le Marketing.

Le Conseil d’administration

Le Conseil d’administration a pour mission de déterminer les orientations stratégiques de l’entreprise, de veiller et d’assurer le suivi de leur mise en œuvre et d’en contrôler la bonne gestion. 

Il comprend 16 membres dont six femmes, soit une proportion de 37,5%.

Conformément à l’article L. 225-37 du Code de commerce, la Compagnie de Saint-Gobain se réfère et adhère au code AFEP-MEDEF de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées. Elle fait application de toutes ses dispositions.

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Une organisation transversale pour la RSE

Le Président-Directeur Général du Groupe présente les objectifs stratégiques en matière de responsabilité sociale d’entreprise au Conseil d’administration, qui en fait l’examen et les approuve. Le sujet est confié au Comité stratégique et de responsabilité sociale d’entreprise. 

Le Secrétaire Général est responsable de la politique de responsabilité sociale d’entreprise en s’appuyant en premier lieu sur les Directions du Développement Responsable, des Ressources Humaines, et de l’Environnement-Hygiène-Sécurité. 

Ces trois Directions interagissent notamment avec les Directions des Achats, du Marketing et de la Recherche et du Développement, afin que les objectifs et les politiques de responsabilité sociale d’entreprise soient déclinés de façon opérationnelle. 

La Direction de la Communication contribue, quant à elle, à une meilleure compréhension par l’ensemble des salariés du Groupe de ces enjeux. Elle fait connaître la politique et les initiatives de Saint-Gobain auprès des parties prenantes et du grand public. La communication auprès des analystes, des investisseurs et des actionnaires est assurée par la Direction de la Communication Financière.

Certaines filiales ont mis en place des comités de pilotage de responsabilité sociale d’entreprise pour décliner leurs objectifs précis en lien avec ceux du Groupe, établir une feuille de route et suivre les progrès réalisés en matière environnementale et sociale.

Nos axes prioritaires

  • Viser l’excellence opérationnelle 
  • Maintenir le progrès en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise
  • Cibler des rendements attractifs pour les actionnaires
  • Conserver une structure financière solide