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Depuis plusieurs années déjà,
le Groupe a regroupé ces trois dimensions de son activité
industrielle dans une démarche globale et cohérente.
Celle-ci, se déclinant selon des objectifs concrets,
et s’appuyant sur des moyens financiers et humains importants,
a permis aux établissements de Saint-Gobain de réaliser
de grands progrès.
LA CHARTE
Zéro accident du travail,
Zéro maladie professionnelle,
Zéro déchet non valorisé !
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Que chaque jour, chacun dans l’entreprise s’engage activement à nous rapprocher de ces objectifs ambitieux de la politique EHS du Groupe Saint-Gobain par la mise en œuvre des principes suivants :
- respect de la légalité et des meilleures pratiques de management ;
- prévention de toute forme de risques ;
- priorités et objectifs quantifiés, basés sur les résultats des installations comparables du Groupe les plus performantes ;
- extension de la politique EHS à tous les employés des entreprises sous-traitantes qui interviennent dans les installations du Groupe ;
- dialogue continu, responsable et ouvert avec nos partenaires (autorités publiques, clients, fournisseurs, etc.).
UNE FILIERE DEDIEE
L’Environnement, l’Hygiène et la Sécurité (EHS) forment, au sein du Groupe, une filière spécifique reproduisant l’organisation matricielle de Saint-Gobain et coordonnée par une direction centrale, rattachée à la Direction Générale. Ce fonctionnement permet d’associer proximité des métiers, adaptation aux spécificités nationales et cohérence d’ensemble.
Dans chaque métier, selon sa taille et son organisation, une ou plusieurs personnes sont chargées de décliner et d’adapter la politique EHS aux contraintes spécifiques de l’activité.
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Saint-Gobain a