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LA POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE SAINT-GOBAIN constitue un élément majeur de sa stratégie. Elle a pour but d’anticiper les besoins des organisations qui composent le Groupe, de créer les conditions de l’adhésion des salariés aux objectifs de l’entreprise et de répondre à leurs attentes, notamment par la prise en compte de leurs projets professionnels et des conditions dans lesquelles s’effectue le travail.
Au 31 décembre 2006, le Groupe emploie 206 940 salariés dans 54 pays. Un tiers d’entre eux (31%) travaillent dans la distribution de matériaux de construction et les deux tiers (69%) dans les métiers industriels.
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REPARTITION DES EFFECTIFS PAR POLE |
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| (Données 2006) |
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REPARTITION DES EFFECTIFS PAR PAYS |
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(Données 2006) |
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Le Groupe a accueilli, en 2006, 7 310 salariés supplémentaires (en variation brute par rapport à 2005).
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