Lancé en juillet 2000 sur une idée de Kofi Annan, secrétaire général des Nations Unies, le Pacte Mondial est une initiative internationale rassemblant plusieurs centaines d'entreprises, d'ONG et d'organisations de la société civile (syndicats, écoles, agences de l'ONU…) autour de dix principes universels dans les domaines des droits de l'Homme, du travail, de l' environnement et de la lutte contre la corruption. L'objectif est, sur la base de ce réseau international, de contribuer ensemble au développement d'une économie humaine et durable. Saint-Gobain a adhéré au Pacte Mondial en 2003, s'engageant ainsi à intégrer les 10 principes dans sa stratégie et ses opérations. Des informations sur les actions réalisées par le Groupe dans le cadre de cet engagement sont disponibles sur le site du Pacte Mondial.

Les dix principes du Pacte Mondial :

Droits de l'Homme
Les entreprises sont invitées

1 -

à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence

2 -

à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

Normes du travail
Les entreprises sont invitées à respecter

3 -

la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective

4 -

l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire

5 -

l'abolition effective du travail des enfants

6 -

l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement
Les entreprises sont invitées

7 -

à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement

8 -

à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement

9 -

à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

10 -

Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

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