La RSE au coeur de notre modèle

La Responsabilité Sociale d'Entreprise au coeur de notre modèle de développement

Le Président-Directeur Général du Groupe présente les objectifs stratégiques en matière de développement durable au Conseil d’administration, qui en fait l’examen et les approuve. 

À la fin de l’année 2013, sur proposition du Président-Directeur Général, le Conseil d’administration a décidé de confier le sujet de la Responsabilité Sociale d’Entreprise au Comité Stratégique, rebaptisé Comité Stratégique et de Responsabilité Sociale d’Entreprise, avec effet le 19 février 2014. Le Secrétaire Général est responsable de la politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise 

En 2014, le Groupe a revu ses priorités RSE en fonction de l’évolution de sa stratégie et en impliquant ses parties prenantes internes. Dès 2016, les feuilles de route RSE sur les thèmes suivants sont en déploiement:

Le conseil d'administration a approuvé le tableau de bord RSE conteant onze indicateurs de performance. 

Ces indicateurs opérationnels illustrent notre volonté de :

Matérialiser nos principes de comportement et d'action :

  • Formation des managers aux Principes de Comportement et d’Action
  • Conformité aux référentiels internationaux de RSE

Préserver l'environnement :

  • Réduction des émissions de CO2
  • Réduction des incidents environnementaux
  • Projets multi-confort
  • Formation éco-innovation

Contribuer au développement local :

  • Emplois directs et indirects
  • Part des achats locaux

Favoriser l'épanouissement professionnel :

  • Indice de diversité (genre, nationalité, expérience)
  • Sécurité
  • Indice de loyauté (absentéisme, formation, mobilité, démission)