SAINT-GOBAIN BRAIN

Le serious game sur les métiers de Saint-Gobain
Explorez, analysez et révélez-vous pour aider notre Intelligence Artificielle.

Jouez (Durée du jeu : 10-12 minutes)

SAINT-GOBAIN BRAIN, c’est quoi ?

Une aventure immersive au cœur d’un univers graphique futuriste aux couleurs de Saint-Gobain. 

Ce serious game vous fait explorer les différents univers métiers du Groupe à la recherche d’indices disséminés à travers trois pièces : un point de vente, un laboratoire et une usine 4.0.

point de vente_square

Point de vente

Achat - Commerce - Distribution

Le Groupe dispose d’un réseau de près de 4 000 points de vente dans le monde, généralistes ou spécialistes, tournées vers l’artisan, le particulier à projet, la petite, moyenne ou la grande entreprise. 

Découvrez la fiche métier.

labo_square

Laboratoire

Recherche & Développement

Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux innovants pensés pour relever les défis auxquels le monde doit faire face : loger et transporter 10 Mrd de personnes en 2050 tout en préservant la planète. 

Découvrez la fiche métier.

usine_square

Usine 4.0

Supply Chain

Permettant de gérer l’ensemble des maillons de la chaine logistique, ces métiers sont présents au sein de l’ensemble des activités du Groupe : dans les usines et dans les enseignes de la distribution.

Découvrez la fiche métier.

VOTRE OBJECTIF ?

Parvenir à sortir d’un centre de Recherche et Développement dans lequel vous vous êtes aventuré. Avec l’aide de l’intelligence artificielle, vous êtes guidé afin de résoudre les trois grandes énigmes et les quinze défis qui vous attendent. 

Accueil_square
labo intérieur 1_Square
ia enigme_Square
IA Square
fiole_square
usine interieur 1_Square
placard_square
usine 2_Square

Jouez (Durée du jeu : 10-12 minutes)

DIVERTISSEMENT ET PHILANTHROPIE

SAINT-GOBAIN BRAIN n’est pas un simple serious game. SAINT-GOBAIN BRAIN, c’est un partenariat avec des associations soutenues par la Fondation Saint-Gobain. Chaque participation fait monter le compteur permettant de débloquer un don à une association. Lorsque la jauge de don atteint son objectif, Saint-Gobain reverse alors la somme à l’association sélectionnée. En 2022, Saint-Gobain a choisi l'association YouthBuild.

YOUTHBUILD

Logo Youthbuild

YouthBuild est le centre de soutien à but non lucratif d'un réseau mondial de plus de 275 programmes dans 18 pays, dont 220 programmes dans 46 États et territoires des États-Unis et 56 programmes dans 17 autres pays.

Avec amour et respect, YouthBuild s'associe à des jeunes en difficulté pour leur permettre d'acquérir les compétences et la mentalité qui les mèneront à l'apprentissage tout au long de la vie, à la subsistance et au leadership. Dans les programmes YouthBuild aux États-Unis et dans le monde entier, ces jeunes poursuivent leurs études, se préparent à leur future carrière et deviennent des leaders communautaires, bâtissant ainsi un avenir meilleur pour eux-mêmes et pour leur quartier. Répondant au besoin urgent de connaissances, de formation et d'opportunités, YouthBuild s'adresse principalement aux jeunes qui n'ont pas de diplôme d'études secondaires ni de ressources financières.

Plus d'informations sur YouthBuild.

 

Retour en vidéo sur la première année avec l'association Habitat et Humanisme :

 Jouez (Durée du jeu : 10-12 minutes)

SAINT-GOBAIN BRAIN : UN SERIOUS GAME AU SERVICE DE LA MARQUE EMPLOYEUR


Une expérience innovante et engageante qui éveille, stimule, accroche, engage et fidélise via des objectifs communs au recrutement et au gaming. Un moment agréable qui allie apprentissage des métiers du Groupe et divertissement.

Saint-Gobain, c’est une multitude de marques (Isover, Gyproc, Placo, Point.P, Weber, Cedeo, Eurocoustic, etc.) mais un seul et même employeur. C’est pourquoi, à travers ce dispositif, le Groupe a décidé de faire connaître la richesse des métiers offerts par ses marques et son unicité en tant qu’employeur.

Saint-Gobain, c’est un acteur international incontournable et innovant dans la création de matériaux et de solutions qui changent la vie des consommateurs. Le serious game a ainsi été pensé interculturellement afin de s’adapter à tous les pays où le Groupe est implanté et recrute.