Saint-Gobain Top Employer Global

En 2018, Saint-Gobain a obtenu, pour la troisième année consécutive, la certification mondiale “Top Employer Global”. Seules 13 organisations dans le monde ont reçu ce label.
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L'un des meilleurs employeurs du monde
Notre certification “Top Employer Global” est le fruit de la certification de 31 pays: Afrique du Sud, Allemagne, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Estonie, États-Unis, Finlande, France, Inde, Irlande, Italie, Japon, Malaisie, Mexique, Pays-Bas, Pologne, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Suède, Thaïlande, Turquie.

L'étude annuelle réalisée par le Top Employers Institute distingue les meilleurs employeurs du monde, c'est-à-dire ceux qui proposent un environnement de travail de grande qualité, favorisent le développement des talents à tous les échelons et s'efforcent d'améliorer en permanence leurs pratiques RH. Dans le cadre du processus appliqué par Top Employers, les entreprises participantes doivent remplir des critères très stricts pour être certifiées. L’étude s’appuie, pour chaque pays, sur un questionnaire couvrant 600 pratiques en matière de conditions de travail, qui sont validées puis auditées par le cabinet indépendant Grant Thornton. Avec 31 pays certifiés, Saint-Gobain a renouvelé, en plus de la certification “Top Employer Global” ses certifications “Europe”, “North America” et “Asia-Pacific”, et a obtenu pour la première fois, la certification “Latin America”. 

Les Attitudes Saint-Gobain, au cœur du nouveau management 

L’étude Top Employers a particulièrement mis en exergue les “Attitudes Saint-Gobain” lancées par le Groupe fin 2016 et déployées en 2017 dans l’ensemble des pays dans lesquels nous sommes présents. Au nombre de 5, ces Attitudes sont les savoir-être clés que tous les collaborateurs doivent développer pour relever avec succès les enjeux de demain: être proche du client, agir en entrepreneur, innover, être agile, développer une culture ouverte et engageante. Elles reflètent à la fois notre mode de management décentralisé, au plus proche du terrain et de nos clients, et l’état d’esprit unissant les équipes de Saint-Gobain, à l’écoute de leurs parties prenantes. Elles s’appliquent quels que soient les métiers et les niveaux de responsabilités. Ces Attitudes ont remplacé, partout dans le monde, le classique référentiel de compétences utilisé lors des entretiens annuels. 

Le développement des talents par un accompagnement personnalisé

Un talent, c’est une personne qui fait la différence et un atout pour le futur. Quel que soit le niveau hiérarchique, quelle que soit la nature de son emploi, quelle que soit son ancienneté. Aussi la stratégie de développement des talents de Saint-Gobain se décline-t-elle pour tous les profils: des juniors avec marge de progression aux professionnels identifiés pour leur expertise, jusqu’aux potentiels futurs dirigeants. Cet attachement à prendre soin des talents de toutes et tous, à les faire grandir et évoluer de manière personnalisée a été valorisé par l’audit Top Employers. 

Une organisation apprenante

La volonté de renforcer notre culture de l’apprentissage a aussi été soulignée par Top Employers. L’apprentissage continu et autonome est en effet au cœur de notre promesse employeur. Nos formations e-learning sont par exemple disponibles jusqu'à 30 langues sur une plateforme dédiée accessible à tous les collaborateurs, y compris via un téléphone mobile personnel. Depuis deux ans, nous organisons également partout dans le monde pour l’ensemble de nos équipes une semaine entière consacrée au sujet de l’entreprise apprenante: la Learning Week. Les membres du  Comité de Direction Générale participent chaque année à une Learning Expedition, et nos dirigeants à des sessions de reverse mentoring.

Top Employers: un thinktank sur les RH

L’étude Top Employers est pour le Groupe une opportunité d’échanger avec d’autres entreprises, petites ou grandes, sur les meilleures pratiques en matière de RH: découvrir des initiatives intéressantes, interroger nos propres pratiques, faire part de nos démarches les plus originales mais aussi réfléchir ensemble à des solutions pour répondre aux enjeux de demain. 

 

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...et rendez-vous sur www.saint-gobain.com/carrieres

 

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