Conseils pour postuler

Toutes nos offres d’emploi sont sur notre page Join Us : https://joinus.saint-gobain.com

Vous y trouverez près de 1 600 offres en temps réel sur l’ensemble de nos filières métier, de nos marques, et à travers nos 68 pays. 

Vous avez deux possibilités :

• Postulez directement à une annonce d’emploi existante
• Déposez votre candidature spontanée

VOUS POSTULEZ DIRECTEMENT À UNE ANNONCE D’EMPLOI EXISTANTE

Vous avez la possibilité de filtrer votre recherche selon 3 critères : pays et région, type(s) de contrat recherché(s) (plusieurs sélections possibles) et métiers (plusieurs sélections possibles), ou effectuer une recherche directement par mots clefs. Une fois vos champs sélectionnés, cliquez sur Valider pour obtenir la liste des offres d’emploi correspondant à votre recherche.

Cliquez sur celle qui vous intéresse pour accéder à la description du poste et vérifier si les missions correspondent à votre projet. Si c’est le cas, n’hésitez plus, « Postulez » en haut à droite de l’offre. 

Il sera ensuite nécessaire de vous créer un compte sur notre site en rentrant votre email et en choisissant un mot de passe pour votre compte. 

Attention, pour des questions de sécurité, votre mot de passe doit contenir au moins 8 caractères et au moins une majuscule, une minuscule, un chiffre et un caractère spécial. Exemple : Test1234!

Vous recevrez alors un mail de confirmation « Votre compte candidat pour le groupe Saint-Gobain a bien été créé. ». 

Remplissez les champs suivants : 

• Un CV - Poids maximum 500 ko, fichier acceptés : pdf, doc, odt et ott.
• Autre document : une lettre de motivation par exemple ou tout autre document qui valoriserait votre expertise. Poids maximum 500 ko, fichier acceptés : pdf, doc, odt et ott.
• Votre identité : nom, prénom, email, numérode téléphone (cliquez sur le drapeau pour modifier le pays), et indiquez si vous êtes déjà salarié Saint-Gobain en cochant la case correspondante. 
• Les informations générales concernant votre expérience et votre recherche : métier (vous pouvez en choisir plusieurs), pays, région, département, type de contrat, profil (étudiants, jeunes diplômés ou expérimentés), préférences géographiques, niveau d’études. 
• Enfin, nous vous demandons comment vous avez connu Saint-Gobain. 

Et enfin, cliquez sur « postuler ».

Votre CV sera envoyé au recruteur en charge de l’offre et la confirmation de votre candidature vous sera envoyée sur votre adresse e-mail.

VOUS DÉPOSEZ UNE CANDIDATURE SPONTANÉE

Déposer votre candidature spontanée revient à laisser votre CV dans la CVthèque du Groupe. Nos recruteurs y auront donc accès à tout moment.

Pour pouvoir faire cela, il est nécessaire de vous créer un compte sur notre site en rentrant votre email et en choisissant un mot de passe pour votre compte. 

Attention, pour des questions de sécurité, votre mot de passe doit contenir au moins 8 caractères et au moins une majuscule, une minuscule, un chiffre et un caractère spécial. Exemple : Test1234!

Vous recevrez alors un mail de confirmation « Votre compte candidat pour le Groupe Saint-Gobain a bien été créé. ». 

Vous devrez ensuite remplir les champs suivants : 

• Un CV - Poids maximum 500 ko, fichiers acceptés : pdf, doc, odt et ott.
• Autre document : une lettre de motivation par exemple ou tout autre document qui valoriserait votre expertise. Poids maximum 500 ko, fichiers acceptés : pdf, doc, odt et ott.
• Votre identité : nom, prénom, email, nunméro de téléphone (cliquez sur le drapeau pour modifier le pays), et indiquez si vous êtes déjà salarié Saint-Gobain en cochant la case correspondante. 
• Les informations générales concernant votre expérience et votre recherche : métier (vous pouvez en choisir plusieurs), pays, région, département, type de contrat, profil (étudiants, jeunes diplômés ou expérimentés), préférences géographiques, niveau d’études. 
• Enfin, nous vous demandons comment vous avez connu Saint-Gobain. 

Et enfin, cliquez sur « postuler ».

Votre CV sera envoyé à nos recruteurs et la confirmation de votre candidature spontanée vous sera envoyée sur votre adresse e-mail.

DÉLAI DE RÉPONSE

Tous les recruteurs de Saint-Gobain font leur maximum pour vous répondre sous un délai de 3 semaines. Si sous 3 semaines, vous n’avez pas obtenu de réponse, votre candidature n’aura pas été retenue. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET EXPÉRIENCE CANDIDAT