LES 7 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Depuis 1665, Saint-Gobain dessine le quotidien.
On est de ceux qui ont bâti le passé, accompagné les grandes révolutions industrielles, et qui fabriquent aujourd’hui les matériaux de demain.
Ce n’est pas juste de la longévité, c’est une expérience. Celle d’un Groupe robuste, coté au CAC 40, présent dans 80 pays, et capable d’innover encore et toujours.

Le saviez-vous ?
La Galerie des Glaces à Versailles, c’est déjà nous. Aujourd’hui, on travaille sur les vitrages les plus performants du monde, comme ceux du nouveau siège de Google en Inde. Même exigence, même savoir-faire. Trois siècles plus tard.

Dans les verres de vos fenêtres, dans votre carrelage de salle de bains, derrière vos murs, sous votre plancher, dans vos plafonds.
Mais aussi dans les hôpitaux, les écoles, les métros.
Nos matériaux sont là où les gens vivent, soignent, apprennent, avancent.
Cette omniprésence, c’est le signe de notre utilité : on améliore la vie quotidienne. Et on le fait à l’échelle mondiale.

Le saviez-vous ?
Saint-Gobain a signé le plancher en verre antidérapant du 1er étage de la Tour Eiffel, offrant aux millions de visiteurs une vue imprenable sur Paris, en toute sécurité.

Chez Saint-Gobain, c’est normal de connaître et d’échanger avec ses collègues de l’autre bout du monde.
C’est peut-être ça, l’esprit familial : une ambiance humaine à l’échelle mondiale, pour découvrir de nouvelles cultures et s’ouvrir à d’autres perspectives.

Le saviez-vous ?
Saint-Gobain est un groupe intergénérationnel avec 120 nationalités.
120 différences qui font notre force !

Entrer chez Saint-Gobain, c’est ouvrir plusieurs portes.
Changer de site, de région, de métier, de secteur… c’est possible.
Vous avez envie d’évoluer ? On tente de mieux vous accompagner.
Parce qu’on sait qu’un collaborateur qui bouge, c’est un collaborateur qui reste.

Le saviez-vous ?
75% de nos cadres ont bénéficié d’une mobilité au cours de ces 5 dernières années.

Chez Saint-Gobain, se former n’est pas une option. 
Chaque collaborateur a accès à des parcours adaptés, en ligne ou sur le terrain.
Que ce soit pour se perfectionner, découvrir un nouveau métier ou évoluer, on mise sur la formation pour faire avancer chacun.
Parce qu’un groupe solide, c’est d’abord des gens qui progressent.

Le saviez-vous ?
91% des collaborateurs ont suivi au moins une formation l’an dernier.
Et en moyenne, chaque personne a bénéficié de 18 heures de formation.

Accès à un Plan d’Épargne Groupe, prévoyance, télétravail, avantages sociaux…
On souhaite aussi proposer ce qui fait la différence au quotidien.
Parce que bien travailler, c’est aussi bien vivre.
Et même si les dispositifs varient selon les pays ou les entités, l’idée reste la même : prendre soin de ceux qui construisent le Groupe.

Le saviez-vous ?
Lancé en 2020, “CARE by Saint-Gobain” est un programme de protection sociale dont bénéficie l’ensemble de nos collaborateurs et leurs familles, à travers le monde. Couverture des frais de santé, congé parentalité, prévoyance... Un soutien dans les moments clés dans leur vie. 

Saint-Gobain est certifié “Top Employer” dans 40 pays et ce n’est pas un hasard !
C’est une certification qui récompense les initiatives menées par nos équipes RH pour favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos 161 000 collaborateurs à travers le monde.

Le saviez-vous ?
Seules 17 entreprises dans le monde ont reçu le label Top Employer Global.