Santé et sécurité sur l’ensemble de la chaîne de valeur

Avec nos collaborateurs, intérimaires et sous-traitants

Assurer la santé et la sécurité :

De l’ensemble de nos collaborateurs
De toutes les personnes présentes sur nos sites : collaborateurs, intérimaires, sous-traitants

Pour nos fournisseurs, nos clients, l’utilisateur final et les communautés locales

Assurer la santé et la sécurité :

Des clients et utilisateurs de nos produits et solutions
De nos fournisseurs
Des riverains autour de nos sites et points de vente

La santé et la sécurité des employés sont des priorités absolues, et Saint-Gobain les place au cœur de sa culture d’entreprise. Les engagements du Groupe sont publiés dans la Charte EHS, ainsi que dans la politique Santé publiée en Février 2022. Elle inclus une partie spécifique sur l’utilisation des produits. Elle a pour objectif de protéger la santé et de promouvoir le bien-être de des employés et fournisseurs, des utilisateurs des produits, ainsi que des riverains des sites ; de garantir l’utilisation sûre de ses produits et solutions tout au long de leur cycle de vie.

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, en charge des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise est responsable de la charte EHS et de la politique Santé.

Les politiques sont disponibles sur le site de Saint-Gobain.

Il est important que chacun soit acteur de sa santé et de sa sécurité, ainsi que de celles de chacun de ses collègues. Nos engagements sont publiés dans notre charte EHS, qui rappelle les quatre principes suivants :

respect des réglementations et des standards Saint-Gobain ;
exemplarité dans les procédés, les produits et les services sur l’ensemble du cycle de vie ;
prévention et réduction continue des risques pour les employés, les intérimaires, les sous-traitants, visiteurs, clients et l’environnement ;
dialogue continu avec nos parties prenantes. Cette charte est accompagnée d’une lettre d’engagement de la Direction générale rappelant à chacun les objectifs « zéro accident professionnel » et « zéro maladie professionnelle ».

Pour garantir le même niveau de protection et de suivi médical a tous les collaborateurs de Saint-Gobain dans le monde, nous avons établi des standards obligatoires et des recommandations en matière de santé et d’hygiène industrielle. Chaque site les décline selon leurs spécificités et exigences locales. Au-delà de la gestion des risques liés au travail, qu’ils soient de nature chimique, physique, ergonomique ou psychologique, la politique relative à la santé favorise également la promotion de la santé globale de chacun des collaborateurs du Groupe, par des actions de prévention des maladies liées à des facteurs de risques individuels comme la sédentarité ou le tabagisme, et par des actions de promotion de la santé.

En 2020, Saint-Gobain a lancé « CARE by Saint-Gobain », un programme de protection sociale pour l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde et leurs familles, qui comprend des garanties minimum définies pour répondre à des besoins essentiels et quotidiens de santé ainsi que l’accompagnement des collaborateurs dans des moments importants de leur vie et la protection face aux aléas.

En 2023, 100 % des collaborateurs de Saint-Gobain et leurs familles disposent de l'intégralité des avantages du programme CARE by Saint-Gobain. Les entités acquises récemment disposent de trois années pour finaliser le déploiement du programme.

Le référentiel EHS

Une nouvelle version du Référentiel EHS a été mise à disposition en 2020. Le référentiel décrit le système de management EHS à mettre en place pour atteindre les objectifs EHS et atteindre une culture EHS autonome et interdépendante. Il est fondé sur le principe de l’amélioration continue. Il prend en compte :

les normes internationales de management dans les trois domaines de l’EHS : ISO 45001 : 2018 pour la santé et la sécurité et ISO 14001 : 2015 pour l’environnement ;
les exigences spécifiques à Saint-Gobain, notamment les standards EHS du Groupe. Il repose sur la conviction que la mise en place d’un système de management EHS efficace dans les établissements est une condition nécessaire à l’amélioration durable de leurs performances EHS.

« Notre objectif est clair : zéro maladie professionnelle et zéro accident. » Directrice générale adjointe, Directrice des ressources humaines et de la responsabilité sociale d’entreprise

L’objectif : ZÉRO ACCIDENT

La sécurité est l’affaire de tous et passe par la responsabilité individuelle, afin que chacun devienne acteur de sa sécurité et de celles de ses collègues. Des visites de sécurité sont organisées dans tous les sites du groupe selon le standard SMAT (Safety MAnagement Tool). Les éventuels actes et conditions dangereux font l’objet d’une action immédiate ou d’une action intégrée dans un plan.
En 2023, nous avons réalisé 478 864 visites SMAT, ce qui représente un ratio de 2,6 visites par salarié, intérimaire et sous-traitant.
Si le Groupe Saint-Gobain enregistre une baisse continue du nombre des accidents de travail, nous continuons de nous améliorer, convaincus que l’objectif zéro accident est à notre portée.

LES CHIFFRES

Taux de fréquence accidents avec et sans arrêt (TF2) (employés, intérimaires, sous-traitants permanents) est de 1,3 en 2023
234 sites comptabilisant plus de 1 million d’heures travaillées sans accident avec arrêt
Réduction du TF2 de 18 % entre 2022 et 2023
79 % de sites sans accident depuis au moins un an