L'expérience Saint-Gobain

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REJOIGNEZ UN TOP EMPLOYER

En 2024 et pour la 9ème année consécutive, Saint-Gobain a reçu le label « Top Employer Global ». Après une analyse de nos pratiques RH et de nos conditions de travail, nous avons été reconnus parmis les meilleurs employeurs mondiaux. Ce titre est détenu uniquement par 17 entreprises à travers le monde. Nous en sommes fiers car il démontre notre volonté de prendre soin de nos salariés et nos engagements en faveur d'un monde plus durable. 

Le mieux c'est de juger par vous-même ! Rejoignez-nous.

Top Employer 2024

 

Communiqué de presse 

NOS ÉQUIPES EN PARLENT LE MIEUX


À quoi ressemble la réalité quotidienne de nos collaborateurs ? Chaque année, nous leur demandons leur avis via notre étude interne, me@saintgobain, menée à l'international par l'Institut Ipsos*.

92%

des collaborateurs/collaboratrices estiment que la santé et la sécurité sont des priorités partagées par tous les membres de leurs équipes

89%

estiment que leur équipe sait créer une bonne ambiance de travail

89%

se disent fiers de travailler chez Saint-Gobain

*Chiffres de l'étude me@saintgobain 2023

PARTAGEZ DES VALEURS FORTES

Depuis notre création il y a 350 ans, une chose n'a pas changé : l'attachement fort que nous accordons à nos valeurs. Notre mission est menée dans le respect de nos Principes de Comportement et d'Action et des valeurs humanistes qui irriguent notre culture d'entreprise. Ecoute, dialogue, bienveillance, solidarité, confiance et respect des différences sont au cœur de notre engagement.

C’est l’ambition profonde de notre raison d’être : agir chaque jour pour faire du monde une maison commune plus belle et plus durable.

  

Raison d'être

 

Une expérience humaine avant tout

CARE by Saint-Gobain

Tous nos collaborateurs, partout dans le monde, ainsi que leurs familles, bénéficient de notre programme de protection sociale CARE. Ce dispositif permet de répondre aux besoins essentiels de santé et d'accompagner les moments importants de la vie d'une famille. Quelques exemples concrets :

  • L’accès aux soins, par une couverture des frais de santé (consultation de médecins ou hospitalisation) au minimum à hauteur de 80 % ; 
  • L’arrivée d’un enfant dans sa famille, et ce en incluant les démarches d’adoption, en prenant en charge au minimum 14 semaines de congés de maternité payées à 100 % et trois jours de congés de paternité payés à 100 % ; 
  • Le décès, en assurant à la famille un capital financier représentant au minimum une année de salaire du collaborateur.

Être bien dans son corps et dans sa tête

Chez Saint-Gobain, la santé physique et mentale de nos collaborateurs est une priorité. C'est pourquoi nous mettons à disposition de nos équipes différents outils et programmes.

L'appli Mental Well Being

Une application dédiée à nos collaborateurs leur permettant d'accéder à :

  • Des tests pour évaluer son bien-être
  • Une plateforme de sensibilisation et de formation à la santé mentale 
  • Un dispositif d’aide individuelle
#JEPRENDSSOINDEMOI

En France, ce programme de prévention santé propose des webinaires et des ateliers sur différents sujets : 

  • Prévention des troubles musculo-squelettiques
  • Prévention des risques psycho-sociaux
  • Prévention des cancers 

La Fondation Saint-Gobain, qu'est-ce que c'est ?

Depuis 2008, notre Fondation soutient des projets solidaires pour l’habitat social et durable ainsi que l’insertion professionnelle :

La Fondation Saint-Gobain
  • 250 associations partenaires
  • 300 000 personnes bénéficiaires
  • Des actions dans 41 pays 
  • 350 collaborateurs parrains et marraines de projets
Qui sont les parrains/marraines ?

Chaque collaborateur, quel que soit son poste, son pays, sa filière, a la possibilité de proposer un projet et de demander un financement à la Fondation. Saint-Gobain donne ainsi la possibilité à ses collaborateurs de soutenir les projets qui leur tiennent à coeur et de faire vivre leurs engagements.

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L'expérience Saint-Gobain
Partager et s'enrichir à travers notre programme de mécénat de compétences

VIVEZ DES MOMENTS FORTS

Nous estimons que l'épanouissement de nos collaborateurs passe aussi par les expériences que nous leur proposons.

Nous sommes heureux et fiers de soutenir le premier événement sportif mondial en tant que « supporteur officiel » des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ! Une expérience unique que nous vivons avec nos collaborateurs à travers des événements prévus tout au long de l'année pour leur permettre de vivre ces Jeux au plus près.

Saint-Gobain partage avec Paris 2024 l’ambition de créer des Jeux responsables, solidaires et inclusifs, en mettant son savoir-faire en matière de construction durable au service des athlètes et des spectateurs.

moments forts jo
Ensemble, nous allons vivre un moment unique, magique et extrêmement fédérateur pour tous les collaborateurs du Groupe.
Si nous avons souhaité nous engager, c’est parce que nous partageons avec le mouvement olympique les valeurs d’excellence, de respect, de solidarité, mais aussi de performance, d’engagement et de dépassement de soi.
Ensemble, nous allons vivre un moment unique, magique et extrêmement fédérateur pour tous les collaborateurs du Groupe.
Si nous avons souhaité nous engager, c’est parce que nous partageons avec le mouvement olympique les valeurs d’excellence, de respect, de solidarité, mais aussi de performance, d’engagement et de dépassement de soi.

Ouvrez le champ des possibles

Pour laisser s'exprimer votre âme d'entrepreneur et votre esprit d'innovation, Saint-Gobain vous permet de devenir actionnaire ou de participer à notre programme d'intrapreneuriat.

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