Nos engagements, nos collaborations et nos reconnaissances
Engagements
Parmi ses démarches locales, Saint-Gobain s’est engagé en 2018 dans « Act4nature International », démarche française d’engagements volontaires d’entreprises pour la biodiversité. Dans la continuité, le Groupe a dévoilé sa politique biodiversité, dont l'objectif est de préserver, restaurer, favoriser et promouvoir la biodiversité, en impliquant les parties prenantes concernées.
Voir Politique Biodiversité.
Depuis 2019, Saint-Gobain soutient le pledge du Global Compact (ONU), « Business ambition for 1.5°C », et s’engage ainsi à atteindre zéro émissions nettes de carbone d’ici à 2050, en ligne avec l’objectif de limiter la croissance des températures de la planète à 1,5°C. Cette ambition s’inscrit dans une démarche engagée par le Groupe depuis de nombreuses années pour limiter son impact sur l’environnement et contribuer à la décarbonation de ses marchés.
Voir Feuille de route CO2.
En 2017, Saint-Gobain renforce son implication en matière de développement durable en signant le French Business Climate Pledge. Ce signataire, à l’initiative de 91 entreprises françaises dont Saint-Gobain, amène les entreprises à s’engager dans la lutte contre le changement climatique en réduisant les émissions de GES de leurs solutions, produits, et services. Depuis, Saint-Gobain a confirmé son engagement grâce à son objectif de neutralité carbone à horizon 2050.
Voir Feuille de route CO2.
Les standards GRI (Global Reporting Initiative) ont pour objectif de guider les entreprises dans leur reporting pour encourager la transparence envers les parties prenantes, et afin que les entreprises assument la responsabilité de leurs impacts. Saint-Gobain suit la méthodologie et les standards GRI dans son reporting.
La campagne Objectif zéro (Race to Zero) des Nations unies illustre la façon dont une coalition de diverses entités peut se former autour d’un objectif commun. À ce jour, cette coalition compte 452 villes, 22 régions, 1 101 entreprises, 45 investisseurs majeurs et 549 universités. Ces acteurs ont rejoint 120 pays au sein de la plus grande alliance jamais créée, qui s’est engagée à atteindre une neutralité carbone d’ici 2050 au plus tard.
Voir Feuille de route CO2.
SASB (Sustainability Accounting Standards Board) est une association qui publie des standards dans l’objectif de guider les entreprises dans la publication d’informations financières durables pour les investisseurs. SASB idientifie des enjeux spécifiques et adaptées aux secteurs en suivant la structure ESG (Environnement, Social, Gouvernance). Saint-Gobain suit les standards de SASB en publiant une table de concordance.
La Task Force on Financial Disclosure (TCFD) aide les investisseurs à prendre des décisions en connaissance de cause et les parties prenantes à mieux comprendre l’exposition des entreprises aux risques climatiques, en développant des recommandations afin d’encourager la transparence sur les enjeux climatiques. Depuis 2017, Saint-Gobain soutient et applique ces recommandations.
Saint-Gobain est adhérent au Pacte Mondial des Nations unies depuis 2003. Saint-Gobain incite également ses partenaires, en particulier ses fournisseurs, à s’engager sur les 10 principes du Pacte mondial. De la même manière, le Groupe est particulièrement attentif au déploiement des objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Organisation des Nations unies, qui représente une étape positive dans l’évaluation des impacts réels des actions entreprises en faveur d’un monde plus juste et durable.
Voir Section ODD.
L’initiative We are still in est née d’un groupement de villes, d’Etats, d’entreprises, d’investisseurs et d’université en soutien à l’Accord de Paris après que Donald Trump a annoncé la sortie des Etats-Unis de l’Accord de Paris.
Les Women Empowerment Principles (WEPs) sont un ensemble de principes qui ont pour objectif d’aider les entreprises à promouvoir l’égalité des sexes et l’émancipation de la femme dans l’environnement de travail. Saint-Gobain est signataire des WEPs depuis 2021, confirmant ainsi son engagement pour l’égalité des sexes.
Voir ODD 5 : ETRE INCLUSIF ET EN FAVORISANT L’ÉGALITÉ DES CHANCES.
PARTENARIATS
En France, Saint-Gobain s’implique directement au sein de l’Afep ou le Medef, des associations professionnelles représentant les entreprises. Le Groupe applique les recommandations et prend en compte les critères du code Afep-Medef.
L'association française "Entreprises pour l'environnement" (EpE) regroupe une cinquantaine d’entreprises issues de divers secteurs, formant un groupe de réflexion afin de mieux prendre en compte l’environnement dans leurs décisions. L’EpE est en partenariat avec le World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Saint-Gobain en est membre, affirmant ainsi son engagement pour l’environnement.
La CPLC (Carbon Pricing Leadership Coalition) regroupe des gouvernements, entreprises de divers secteurs, universités, et ONGs pour partager leurs expériences et idées concernant le prix au carbone. Engagé pour résoudre les enjeux climatiques, Saint-Gobain est une des entreprises partenaires, ainsi que membre du conseil consultatif de la CPLC.
Saint-Gobain fait partie de l’ETC (Energy Transition Commission) qui regroupe une cinquantaine de personnalités de la communauté de l’énergie et du climat. L’objectif de l’ETC est d’accélérer le changement vers un système énergétique bas carbone qui permette une croissance économique robuste, tout en limitant le réchauffement climatique à des niveaux nettement inférieurs à 2 °C.
L’EuroACE (European Alliance of Companies for Energy Efficiency in Buildings) est une association d’industriels qui fournit des matériaux et solutions pour l’efficacité énergétique des bâtiments, notamment à travers la Campagne “Renovate Europe”. Saint-Gobain est un membre actif et supporte l’EuroACE grâce à son rôle de membre du conseil d’administration et sa présidence du groupe de travail “Energy Efficiency Policy” de l’Alliance.
Saint Gobain est membre depuis 2017 de l’EU-ASE (European Alliance to Save Energy). Les membres de l’alliance ont pour objectif de faire avancer l’efficacité énergétique, de partager des idées, et d’encourager les bonnes pratiques. Le principal objectif de l’alliance est de créer une Europe efficace en énergie.
L’ERT (European Round Table for Industry) regroupe des présidents et directeurs généraux d’entreprises internationales issues de divers secteurs, avec l’objectif de promouvoir la compétitivité de l’Europe et une croissance durable. Saint-Gobain est membre de l’ERT.
Lancé par la France et le Programme des Nations unies pour l'environnement (UNEP) pendant la COP21, la Global Alliance for Building and Construction (GABC) a pour objectif de rassembler Etats, autorités locales, entreprises de construction et des associations pertinentes vers une transition vers des bâtiments à efficacité énergétique à faible émissions de gaz à effet de serre, conformément aux objectifs de l’Accord de Paris. Saint-Gobain est engagé à créer pour l’industrie de la construction une trajectoire faible en carbone. Le Groupe est un membre fondateur de la GABC.
Saint-Gobain est enfin membre du forum des entreprises engagées auprès de Transparency International France. À ce titre, Saint-Gobain soutient les activités de l’association et prend l’engagement de refuser et combattre la corruption, sous toutes ses formes. Le Groupe s’engage ainsi à déployer ses meilleurs efforts pour mettre en place un dispositif de prévention solide inspiré des meilleures pratiques en vigueur dans le monde de l’entreprise.
Voir Politique Anticorruption.
Organisme à but non lucratif, We Mean Business aide les entreprises à se fixer des ambitions et à choisir la méthode pour les réaliser. Selon Dean Cambridge, son directeur adjoint, « les dirigeants doivent se saisir des objectifs audacieux de leur entreprise et prendre les mesures nécessaires à la mise en œuvre d’une stratégie efficace. Ils ne doivent cependant surtout pas chercher à le faire seuls, mais doivent collaborer avec leurs pairs, leurs chaînes logistiques, les pouvoirs publics et des villes investies. »
Saint-Gobain est actif au sein du World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Le WBCSD regroupe au niveau mondial 200 entreprises qui réfléchissent et développent des solutions pour un monde plus durable. Saint-Gobain est depuis 2017 membre du board du WBCSD en charge « du climat, l’énergie, de l’économie circulaire, de la ville et de la mobilité ».
Le World Green Building Council (WGBC) oeuvre en faveur de l’intégration et l’adoption de bâtiments durables partout et pour tous. Saint-Gobain est membre de 40 GBC locaux dans le monde, est partenaire du Réseau européen des GBC (ERN) et est vice-président du Conseil consultatif (Corporate Advisory Board) du WGBC. Les GBC disposent d’une organisation géographique permettant à chacune des entités de Saint-Gobain, au niveau local, national et international, de contribuer activement à leurs travaux.
Créée en septembre 2021 par le Corporate Leaders Groups (CLG), la Taskforce for climate neutral and circular materials and products a pour objectif de rassembler des entreprises pionnières en termes de neutralité carbone issues de secteurs variés afin de faire évoluer la politique publique européenne vers la décarbonation des produits et des matériaux. Le Groupe est un membre actif de ce groupe de travail.
Groupe de dialogue composé de diverses parties prenantes, l’Institut de développement durable et des relations internationales (IDDRI) est un groupe de réflexion proposant des solutions et des outils afin de faciliter la transition vers le développement durable dans les politiques publiques et privées. Saint-Gobain fait partie du conseil d’orientation de cet institut.
RECONNAISSANCES
Saint-Gobain est référencé en 2023 pour la cinquème année consécutive dans le Bloomberg Gender Equality Index, indice reconnu en matière de diversité. C’est une reconnaissance de l’engagement de Saint-Gobain et des progrès réalisés en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Notamment, le Groupe a renforcé son engagement grâce à de nouveaux objectifs en matière de mixité au sein de nos instances dirigeantes : "Notre objectif pour 2025 est d’atteindre 30 % de femmes cadres au sein du Groupe versus 27,2 % en 2022".
Le CDP (Carbon Disclosure Project) est une association qui développe des questionnaires pour guider les entreprises dans la publication d’informations et pour évaluer leur impact environnemental. Saint-Gobain a répondu en 2021 aux questionnaires climats et eau, obtenant respectivement les notes A et A-.
ISS ESG est une agence de notation extra-financière qui évalue la performance en Environnement, Social et Gouvernance (ESG) des entreprises. Identifié comme faisant partie de l’industrie des matériaux de construction, Saint-Gobain a atteint le ‘’prime status’’ de ISS ESG, dépassant ainsi les attentes fixée pour l’industrie par l’agence de notation.
L’initiative Science-Based Targets (SBTi) définit et promeut les meilleures pratiques en matière de fixation d’objectifs scientifiques et évalue et approuve de manière indépendante les objectifs des entreprises pour accélérer la transition vers une économie bas-carbone. SBTi est le fruit d’une collaboration entre CDP, le Pacte mondial des Nations unies, le World Resource Institute (WRI) et le Fonds mondial pour la nature (WWF) et l’un des engagements de la coalition We Mean Business. Les objectifs 2030 de Saint-Gobain en matière de CO2 ont été validés par SBTi.
En plus de ses 40 pays certifiés, Saint-Gobain a obtenu en 2023 pour la Huitième année consécutive la certification mondiale “Top Employer Global”. Seules 15 entreprises dans le monde ont reçu ce label. Le label Top Employer récompense les meilleures entreprises mondiales en étudiant, entre autres, les processus RH et développement de carrière de chaque organisme dans chacun de leur pays. Il s’agit d’un label remis localement par pays, puis par région et enfin par cumul, à l’échelle mondiale. Maintenir ce label est pour Saint-Gobain une reconnaissance de sa politique ressources humaines et de l’attention portée au bien-être et au développement de ses collaborateurs. La mise en place du programme Care by Saint-Gobain ne fait que renforcer l’engagement du Groupe en apportant aux collaborateurs et à leurs familles la protection sociale et des mesures de parentalité partout dans le monde.