La politique de ressources humaines de Saint-Gobain veille à offrir à chacun un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel qui permet de concilier performance au travail et bien être des salariés.

La politique de ressources humaines de Saint-Gobain émane de la stratégie du Groupe d’être le leader de l’habitat durable. Cette ambition place le client au cœur de toutes nos actions et nous impose la transversalité des métiers. Pour offrir à nos clients des solutions innovantes et anticiper leurs besoins, nos équipes doivent travailler ensemble et se nourrir de la variété des parcours de chacun. 

Lancé en 2011, Le programme OPEN (Our People in an Empowering Network) est un outil de management destiné à tous les collaborateurs pour renforcer l’engagement et la satisfaction des salariés.

Avec le programme OPEN, Saint-Gobain s’engage en faveur de quatre priorités stratégiques :

Les salariés de Saint-Gobain forment une communauté d’entrepreneurs solidaires qui s’appuie sur les Principes de Comportement et d’Action, le respect de la santé et de la sécurité des collaborateurs, l’exemplarité managériale et le dialogue social.