Me@Saint-Gobain : les collaborateurs prennent la parole

Fin 2021, les collaborateurs de Saint-Gobain ont répondu à l'enquête interne : me @Saint-Gobain pour la 3e fois consécutive.

Cette étude mondiale a chaque année pour objectif de permettre à l’ensemble des collaborateurs du Groupe de faire part de leur ressenti sur le fait de travailler chez Saint-Gobain. Elle permet ainsi de comprendre et d’améliorer leur expérience tant au niveau du Groupe qu’au niveau de leur environnement de travail direct. 


Cette enquête mondiale d’engagement est proposée pour la 3e année aux collaborateurs de Saint-Gobain et, malgré un contexte difficile, le taux de participation est remarquable : 81 % des collaborateurs ont répondu à l'enquête.

Focus

Les résultats de l’enquête d’engagement me@Saint-Gobain sont très positifs et en progression :

> Une participation à nouveau en hausse : 81 %
> Un excellent taux d’engagement : 83 %

Cette enquête aborde 2 indices et 5 grands thèmes : 

  • L’indice « Engagement » permet de suivre l'évolution de l’engagement des collaborateurs au fil du temps : les collaborateurs sont engagés et recommandent fortement Saint-Gobain comme employeur à 83 %.
     
  • L’indicateur « Employee Net Promoter » (recommandation des collaborateurs) reflète le nombre de collaborateurs prêts à devenir ambassadeurs de leur entreprise. Le Net Promoter Score est de 35 points, en hausse constante depuis trois ans, est supérieur de plus de 10 points au benchmark externe.
  • Les 5 thématiques :
    • Energie - un environnement de travail stimulant et collaboratif.
    • Acteur - le sentiment d’être acteur de son parcours
    • Talent - Une organisation RH axée sur le développement des compétences.
    • Management - Un style de management participatif.
    • Inspiration - Un véritable objectif et une vision fondée sur les faits.