Saint-Gobain poursuit son engagement contre le sexisme ordinaire et rejoint l'initiative #StOpE
Saint-Gobain franchit une nouvelle étape dans son engagement pour l'égalité professionnelle et le respect au travail en signant un partenariat avec l'initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise), coordonnée par l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité).
Nous rejoignons ainsi un collectif dynamique regroupant 300 organisations des secteurs privé et public, toutes unies dans la lutte contre les comportements sexistes en milieu professionnel.
Cette décision renforce notre politique d'entreprise et reflète notre détermination à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs et collaboratrices.
Crédits photo : Jean-Marie Dufour, Rétines
L’initiative #StOpE nous engage à appliquer 8 principes clés : tolérance zéro, information, formation, sensibilisation, prévention, sanction et mesure des actions. Ces principes viennent compléter les initiatives déjà mises en place chez Saint-Gobain :
- un guide pratique contre le sexisme
- une formation "Recruter sans discriminer"
- la Fresque de la diversité
- une ligne d’alerte pour signaler les comportements inappropriés
La Diversité, l'Equité et l'Inclusion constituent des piliers fondamentaux et intangibles de notre culture d'entreprise. Aussi, continuons à lutter tous ensemble contre le sexisme ordinaire.
Pour découvrir la charte d’engagement de l’initiative #StOpE