Tribunes

COP28 : quand l’impossible devient possible

COP28 : quand l’impossible devient possible

A partir de fr.linkedin.com - 15 décembre 2023 | 08:58

"Si je devais tirer une leçon de cette COP28, ce serait la suivante : l'impossible peut devenir possible. Aligner 193 pays autour d'une ambition commune, malgré des intérêts et objectifs de court terme parfois extrêmement divergents, est devenu une réalité avec l’accord sur les énergies fossiles de ce mercredi 13 décembre. L’urgence climatique est à la fois une menace existentielle pour notre planète et pour nos vies, mais c'est aussi un puissant levier de dialogue et de compromis. Chez Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable, nous sommes fiers d'être un acteur de la lutte contre le dérèglement climatique."

Emmanuel Normant, Directeur du développement durable du Groupe Saint-Gobain.

Claire PEDINI sur LinkedIn: Aujourd'hui, débute la Semaine Européenne de l’Emploi pour les personnes handicapées (#SEEPH2023), un rendez-vous très important pour Saint-Gobain.

Claire PEDINI sur LinkedIn: Aujourd'hui, débute la Semaine Européenne de l’Emploi pour les personnes handicapées (#SEEPH2023), un rendez-vous très important pour Saint-Gobain.

A partir de fr.linkedin.com - 21 novembre 2023 | 11:19

"Aujourd'hui, débute la Semaine Européenne de l’Emploi pour les personnes handicapées (#SEEPH2023), un rendez-vous très important pour Saint-Gobain.
Nous sommes déterminés à sensibiliser et à mobiliser tous nos collaborateurs sur la question du handicap et des besoins spécifiques en milieu professionnel."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain

Claire PEDINI on LinkedIn: Rentrée 2023: démarrer l'année avec succès!

Claire PEDINI on LinkedIn: Rentrée 2023: démarrer l'année avec succès!

A partir de fr.linkedin.com - 08 septembre 2023 | 17:30

"Agir pour le bien-être et l’engagement des collaborateurs chez Saint-Gobain.

C’est en tous les cas notre pari chez Saint-Gobain.

Nous disons à nos collaborateurs :

  • Innovez pour un monde plus durable !
  • Voyez grand, agissez localement
  • Faites rayonner votre personnalité
  • Évoluez en toute confiance

Ces quatre promesses ambitieuses de notre marque employeur sont 100% centrées sur nos collaborateurs, leur pouvoir d’agir et leur capacité à s’épanouir en tant que salariés du Groupe Saint-Gobain."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain

ET SI LES GRANDS GROUPES AVAIENT LES MOYENS DE GAGNER LA BATAILLE DU FUTURE OF WORK ?

ET SI LES GRANDS GROUPES AVAIENT LES MOYENS DE GAGNER LA BATAILLE DU FUTURE OF WORK ?

A partir de fr.linkedin.com - 31 mai 2023 | 14:56

"Nous sommes ainsi une majorité à souhaiter un travail qui s’intègre plus harmonieusement dans notre vie personnelle comme dans notre vie de citoyens engagés."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain.

Quelles attentes pour la COP 27 ?

Quelles attentes pour la COP 27 ?

A partir de fr.linkedin.com - 08 novembre 2022 | 11:02

"En résumé, nous avons chez Saint-Gobain une conviction forte : des solutions existent et il y a pour le bâtiment de quoi amorcer un mouvement positif. Maximiser notre impact positif sur la planète et minimiser notre empreinte reste plus que jamais le cœur de notre stratégie."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain

Après la pandémie, quels nouveaux défis pour le monde du travail ?

Après la pandémie, quels nouveaux défis pour le monde du travail ?

A partir de fr.linkedin.com - 21 septembre 2022 | 10:12

"Je suis d’abord tentée de prendre du recul. Je sais en effet que chaque époque produit ses propres concepts, et que beaucoup d’entre eux sont vite oubliés. Le domaine des RH n’est pas non plus à l’abri de certains phénomènes de mode, et, à l’étude, les chiffres nous livrent une réalité plus complexe."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain

Industries : se transformer ou disparaître ?

Industries : se transformer ou disparaître ?

A partir de fr.linkedin.com - 21 septembre 2022 | 10:09

"Cette semaine, j’ai eu le plaisir de discuter de cette question importante au salon PRODURABLE au cours d’une table ronde avec Marie GEORGESNathalie WrightCaroline Granier et Maud Tarnot, que je tiens à remercier pour la qualité des échanges que nous avons eus. Ce moment a été l’occasion de repartager quelques convictions autour des thématiques de la table-ronde."

Pierre-André de Chalendar, Président de Saint-Gobain.

Le travail et la santé !

Le travail et la santé !

A partir de fr.linkedin.com - 14 février 2022 | 15:12

"En tant que leader de la construction durable, Saint-Gobain l’assume : la santé de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires fait partie intégrante de notre responsabilité."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain

Vers l’habitat modulaire et évolutif

Vers l’habitat modulaire et évolutif

A partir de fr.linkedin.com - 12 juillet 2021 | 13:59

"De même que par le passé, on a pu voir la transformation de bâtiments des expositions universelles, les installations du futur village olympique de Paris 2024 ont été conçues pour répondre à de nouveaux usages une fois passé l’événement sportif.
En construisant ou en rénovant un bâtiment, on ne présume pas toujours de sa destination définitive ; c’est cet état d’esprit qui doit aujourd’hui, de plus en plus, nous guider."

Benoit Bazin, Directeur Général du Groupe Saint-Gobain.

Claire PEDINI on LinkedIn: Grands groupes & start-ups : L’âge de raison

Claire PEDINI on LinkedIn: Grands groupes & start-ups : L’âge de raison

A partir de www.linkedin.com - 01 juin 2021 | 10:08

"Opposer grands groupes et start-up : le cliché est déjà daté. Je crois fortement au fait que l’opposition terme à terme entre ces deux mondes n’a pas de sens. Dans les faits, start-up et grands groupes ont multiplié les ponts ces dernières années et on assiste aujourd’hui à une hybridation gagnante, qui devient une réalité chez Saint-Gobain."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Transformation Digitale du Groupe Saint-Gobain