Tribunes

Le secteur du bâtiment représente environ 40% des émissions de CO2 à l’échelle mondiale, et environ 20% en France. Cela le place derrière le secteur des transports, et à peu près à égalité avec l’agriculture et l’industrie.

"Si je devais tirer une leçon de cette COP28, ce serait la suivante : l'impossible peut devenir possible. Aligner 193 pays autour d'une ambition commune, malgré des intérêts et objectifs de court terme parfois extrêmement divergents, est devenu une réalité avec l’accord sur les énergies fossiles de ce mercredi 13 décembre. L’urgence climatique est à la fois une menace existentielle pour notre planète et pour nos vies, mais c'est aussi un puissant levier de dialogue et de compromis. Chez Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable, nous sommes fiers d'être un acteur de la lutte contre le dérèglement climatique."

Emmanuel Normant, Directeur du développement durable du Groupe Saint-Gobain.

"Aujourd'hui, débute la Semaine Européenne de l’Emploi pour les personnes handicapées (#SEEPH2023), un rendez-vous très important pour Saint-Gobain.
Nous sommes déterminés à sensibiliser et à mobiliser tous nos collaborateurs sur la question du handicap et des besoins spécifiques en milieu professionnel."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain

"Agir pour le bien-être et l’engagement des collaborateurs chez Saint-Gobain.

C’est en tous les cas notre pari chez Saint-Gobain.

Nous disons à nos collaborateurs :

• Innovez pour un monde plus durable !
• Voyez grand, agissez localement
• Faites rayonner votre personnalité
• Évoluez en toute confiance

Ces quatre promesses ambitieuses de notre marque employeur sont 100% centrées sur nos collaborateurs, leur pouvoir d’agir et leur capacité à s’épanouir en tant que salariés du Groupe Saint-Gobain."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain

"Nous sommes ainsi une majorité à souhaiter un travail qui s’intègre plus harmonieusement dans notre vie personnelle comme dans notre vie de citoyens engagés."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain.

"En résumé, nous avons chez Saint-Gobain une conviction forte : des solutions existent et il y a pour le bâtiment de quoi amorcer un mouvement positif. Maximiser notre impact positif sur la planète et minimiser notre empreinte reste plus que jamais le cœur de notre stratégie."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain

"Je suis d’abord tentée de prendre du recul. Je sais en effet que chaque époque produit ses propres concepts, et que beaucoup d’entre eux sont vite oubliés. Le domaine des RH n’est pas non plus à l’abri de certains phénomènes de mode, et, à l’étude, les chiffres nous livrent une réalité plus complexe."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d'entreprise chez Saint-Gobain