Confiance partagée
Capitalisez sur la confiance partagée pour prendre en main votre avenir et bâtir de futurs succès sur nos valeurs communes.
Évoluez en toute confiance
Quels bénéfices en tant que collaborateurs ?
Lydie, Agent Logistique
- Générez un impact positif par votre investissement personnel quelque soit votre poste dans l’entreprise.
- Créez, expérimentez, apprenez et évoluez.
- Mobilisez votre expertise et vos compétences dans des initiatives responsables.
POUR LYDIE, évoluer en toute confiance c’est : avoir la sensation d’avancer en permanence.
Avec son équipe, Lydie a pris part à la mise en place d’une nouvelle organisation de transports pour la livraison des matériaux, centrée sur le recours aux trains de marchandises et aux camions roulant au gaz naturel afin de limiter les émissions carbones.
C’est une véritable fierté pour elle, qui a contribué à ce projet de très près en cherchant à optimiser la disposition des cargaisons afin de réduire le nombre de trajets nécessaires pour livrer les solutions aux clients. En plus d’assurer quotidiennement la coordination des livraisons d’Isover, Lydie contribue à la raison d’être de Saint-Gobain, MAKING THE WORLD A BETTER HOME, en participant à la mise en place de modes de transports plus durables.
Ce qui la motive dans son travail ? Faire en sorte, depuis son site de Chalons, que le client soit pleinement satisfait et surtout, se saisir de chaque opportunité pour expérimenter et s’améliorer.
Découvrir Saint-Gobain
sous l'angle de la confiance partagée
LE “NEW NORMAL” : UN NOUVEAU RAPPORT AU MONDE
La crise sanitaire n’a pas changé le monde mais bouleversé nos attentes. Quête de sens, d’authenticité, de responsabilité environnementale et sociale guident désormais cette « nouvelle normalité ».
PLUS QUE DES COLLABORATEURS, UNE VRAIE COMMUNAUTÉ
Nous avons la chance de pouvoir nous impliquer dans les associations de notre Fondation, des actions de mécénat, des loisirs collectifs (troupes de théâtre, événements sportifs, déjeuners linguistiques, etc.). Car travailler chez Saint-Gobain, c’est aussi faire partie d’une communauté.
NOTRE HISTOIRE
Avec 350 ans d’histoire, Saint-Gobain représente un scénario continu de changements et d’adaptations qui nous enseigne que l’industrie est mouvement. Découvrez les valeurs de Saint-Gobain à travers les siècles.
Le saviez-vous ?
5 principes de comportements : Engagement professionnel / Respect des personnes / Intégrité / Loyauté / Solidarité
4 principes d’actions : Respect de la légalité / Respect de l’environnement / Respect de la santé et de la sécurité au travail / Respect des droits des employés.
Quels métiers ?
Nos 9 filières métiers font face au défi de la confiance partagée chez Saint-Gobain. Mais voici ceux dont c'est le quotidien.
FINANCE AUDIT CONTRÔLE INTERNE
Nos équipes Finance sont la structure solide autour de laquelle rayonnent toutes nos collaborations, avec des clients qui nous font confiance. A travers chaque crédit, chaque ligne comptable contrôlée, chaque financement affiné, c’est une invitation à faire toujours mieux et toujours plus grand que notre département Finance transmet.
EHS - Environnement, Hygiène et Sécurité
Les métiers liés à l'EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) sont des métiers présents dans l’ensemble du Groupe Saint-Gobain. Ces métiers sont dits facilitateurs pour les clients internes : les collaborateurs. Ils aident et épaulent ces derniers dans leur quotidien grâce à leur expertise et en garantissant la sûreté de chacun.
SYSTEMES D'INFORMATION (IT)
Avec plus de 160 000 adresses de messagerie, 120 000 ordinateurs, 40 applications SAP, ce sont près de 2 900 professionnels des SI dans le monde qui travaillent en temps réel pour les systèmes d’information de Saint-Gobain. Ils ont deux priorités majeures dans leurs missions au quotidien : le pilotage de la cybersécurité du Groupe et le soutien de la transformation digitale