Partager nos valeurs avec nos parties prenantes

Image Paix Justice Intsitutions

 

  • Pour les collaborateurs : notre démarche responsable est fondée sur notre Code éthique : les Principes de Comportement et d’Action. Ils sont le socle de l’ensemble des politiques et engagements de Saint-Gobain. Ils définissent les valeurs et les règles applicables à toutes les entités et tous les collaborateurs de Saint-Gobain, quelle que soit la nature de leur contrat de travail (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, intérimaires), mais aussi à ses sous-traitants et fournisseurs.
  • Pour les fournisseurs : la démarche Achats Responsables intègre l’adhésion des fournisseurs à la charte Fournisseurs fondée sur les principes de comportement et d’action ; 
  • Pour la société civile : le respect de la légalité, des principes du Code éthique et le respect des droits humains sont des valeurs fondamentales du Groupe. A titre d’exemple, notre politique de système d’alerte professionnelle a fait l’objet d’une mise à jour et d’une amélioration fin 2020 et la gouvernance du système a été refondue. Un nouveau système d’alerte, géré par une entreprise externe, est maintenant accessible sur le site web du Groupe. Son utilisation a été ouverte à l’ensemble des parties prenantes internes et externes. La plateforme hautement sécurisée permet de signaler des manquements, y compris de manière anonyme.

 Cibles onusiennes associées à l’ODD

16.2 : Autres incidents liés aux droits humains, y compris travail des enfants
16.3 : Alertes reçues au moyen des dispositifs d’alertes 
16.3 : Montant des amendes significatives pour le non-respect des lois et des réglementations
16.5 : Nombre de cas de corruption signalé
16.7 : Nombre d’accords actifs signés avec les instances représentatives du personnel

Autres indicateurs 

Système d’alerte pour toutes les parties prenantes