Promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie

Image Education Qualité

 

  • Pour les collaborateurs : notre ambition est d’être un employeur de référence, connu et reconnu pour la richesse des parcours professionnels qu’il propose. Le Groupe favorise aussi la formation professionnelle, à titre d’exemple, nous mettons en œuvre des modules de formation en ligne tels que ACT (prévention de la corruption), Comply (droit de la concurrence) ;
  • Pour les clients : nous accompagnons les professionnels grâce à la formation, avec par exemple des formations pour les artisans ;
  • Pour les communautés locales : nous entretenons des relations avec les partenaires locaux dans de nombreux pays où nous sommes présents afin de stimuler l’emploi local et d’accompagner des populations désavantagées dans le monde professionnel. Saint-Gobain contribue également aux enjeux sociétaux par le mécénat et la philanthropie. La Fondation Saint-Gobain se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle, notamment par les métiers du bâtiment et l’éducation. Elle permet concrètement à des organismes et associations de former et d’encadrer de jeunes adultes en (ré)insertion, pour leur apprendre un métier ;
  • Pour la société civile : l’accompagnement des jeunes est une priorité dans l’ensemble des pays où nous sommes présents. Par exemple en France, la part des contrats jeunes est de 3,9 %, nous proposons en effet de nombreux stages, alternances, apprentissages et VIE. A titre d’exemple, en juin 2020, le Groupe lance son premier centre de formation d’apprentis en France : Génération Saint-Gobain. Cette école forme des apprentis en maintenance industrielle et en commerce et marketing.

Cibles onusiennes associées à l’ODD 

4.4 et 4.7 : En 2020, la Fondation Saint-Gobain a soutenu 18 projets « insertion » pour 10 149 bénéficiaires et un budget alloué de 793 570€ et 3 projets « éducation » pour 674 bénéficiaires et un budget alloué de 75 300€.

Autres indicateurs

Salariés ayant suivi une formation au cours de l’année

Nombre moyen d’heures de formation par salarié par an

Formation des cadres aux Principes de Comportement et d’Action

Formations ACT, Comply, Adhere