Promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie

• Pour les collaborateurs : notre ambition est d’être un employeur de référence, connu et reconnu pour la richesse des parcours professionnels qu’il propose. Le Groupe favorise aussi la formation professionnelle, à titre d’exemple, nous mettons en œuvre des modules de formation en ligne tels que ACT (prévention de la corruption), Comply (droit de la concurrence) ;
• Pour les clients : nous accompagnons les professionnels grâce à la formation, avec par exemple des formations pour les artisans ;
• Pour les communautés locales : nous entretenons des relations avec les partenaires locaux dans de nombreux pays où nous sommes présents afin de stimuler l’emploi local et d’accompagner des populations désavantagées dans le monde professionnel. Saint-Gobain contribue également aux enjeux sociétaux par le mécénat et la philanthropie. La Fondation Saint-Gobain se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle, notamment par les métiers du bâtiment et l’éducation. Elle permet concrètement à des organismes et associations de former et d’encadrer de jeunes adultes en (ré)insertion, pour leur apprendre un métier ;
• Pour la société civile : l’accompagnement des jeunes est une priorité dans l’ensemble des pays où nous sommes présents. Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2022, outre les 3 500 jeunes diplômés que nous prévoyons de recruter en France en 2022, nous accueillerons 2 000 alternants et 500 stagiaires. Le Groupe a par ailleurs créé en 2020 son propre Centre de formation d’apprentis (CFA) en France : Génération Saint-Gobain. Cette école forme des apprentis à nos métiers, comme en maintenance industrielle et en commerce et marketing. En 2021, le CFA a accueilli 125 candidats : 100 candidats dans la filière « Commerce et Marketing » et 25 candidats dans la filière « Maintenance Industrielle ». Notre ambition est de porter à 250 le nombre d’apprentis formés par son CFA chaque année, à horizon de trois à quatre ans. Saint-Gobain développe cet accompagnement des jeunes à l’international. Par exemple, nous avons lancé en novembre 2021 un centre de formation de jeunes apprentis au Maroc, et a pour objectif d’y former 3000 professionnels d’ici fin 2022.

Cibles onusiennes associées à l’ODD 

4.4 et 4.7 : En 2021, la Fondation Saint-Gobain a soutenu 13 projets « insertion » pour 5 543 bénéficiaires et un budget alloué de 698 210€, ainsi que 11 projets « éducation » pour 3278 bénéficiaires et un budget alloué de 576 014€.

Autres indicateurs

Salariés ayant suivi une formation au cours de l’année

Nombre moyen d’heures de formation par salarié par an

Formation des cadres aux Principes de Comportement et d’Action

Formations ACT, Comply, Adhere