Etre inclusif et en favorisant l’égalité des chances

Image Inégalités Réduites

 

  • Pour les collaborateurs : nous travaillons à créer un environnement favorisant l’équité et l’égalité, indispensable à un véritable épanouissement professionnel, tout en facilitant la formation et la cohésion d’équipes opérationnelles performantes ;
  • Pour les communautés locales : partout où nous sommes présents, nous nous engageons à favoriser l’inclusion et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes : mixité, nationalités, formations, parcours professionnels, diversité générationnelle, handicap, origines ethniques et sociales.

Nous valorisons et recherchons la diversité parmi ses équipes. Le respect mutuel et une politique d’égalité de traitement en matière de recrutement, d’accès aux promotions, de formation professionnelle et de rémunération constituent les leviers d’action principaux.

Cibles onusiennes associées à l’ODD 

3.4.4 DEU 2025 Performances et perspective - social

3.4.8 DEU 2025 : Performances et perspective - gouvernance

Section ODD