Etudiants : Stagiaires / Alternants / V.I.E

Bienvenue sur la page dédiée aux jeunes générations. Nous souhaitons vous accompagner dans votre insertion dans le monde professionnel. La crise sanitaire et ses conséquences sur le marché du travail rendant l’accès à l’emploi plus difficile pour vous aujourd’hui, il est encore plus important pour nous de vous aider dans ces temps difficiles.   

Alternance Sans logo
Campagne Alternance
A la recherche d'un contrat en alternance ?
Saint-Gobain recrute plus de 570 alternants et dans de nombreux secteurs d'activités.
Match Football Cup 2021
FOOTBALL CUP
La Saint-Gobain Football Cup est LA compétition de football des Business School et des Ecoles d’Ingénieurs.
Cet évènement réunit chaque année plus de 3.000 étudiant.es, se positionne comme le 3e évènement étudiant en France et incarne des valeurs fortes pour le Groupe Saint-Gobain : solidarité, respect, développement des jeunes, diversité, engagement.
CFA Generation
CFA Saint-Gobain
Choisissez un métier d'avenir, rejoignez une formation en apprentissage.
Happy Trainees_Banner
Certification Happy Trainees
Le Groupe Saint-Gobain obtient pour la 6e année consécutive le label « Happy Trainees ».

Nous, Saint-Gobain, mettons en œuvre une politique volontariste. C’est-à-dire que nous désirons vous offrir des missions valorisantes que vous soyez en stage, en alternance ou au début de votre carrière professionnelle. Le but est de vous accompagner dans la construction de votre projet et de votre parcours professionnel.

De plus, nous menons de nombreuses actions pour mieux vous faire connaître le Groupe, notre quête de sens et nos métiers.

> Notre quête de sens est tournée vers le monde de demain puisque nos produits/services permettent de réduire fortement les émissions de carbone et des gaz à effets de serre des bâtiments et d’avoir un impact positif sur la planète.

> Concernant la découverte de nos métiers, nous continuons à développer des actions qui vous permettent de mieux les comprendre et ainsi pouvoir vous accompagner dans votre accès à l’emploi. En voici quelques exemples :

  • La Saint-Gobain Football Cup, événement national en France. Ce sont 2 900 jeunes de 60 écoles avec des rencontres clés tout au long de l’année.
  • Un partenariat avec la Confédération Nationale des Junior-Entreprises, premier mouvement étudiant de France, qui rassemble près de 1 200 étudiants. 
  • Un label Happy Trainees en France (enquête de satisfaction menée auprès des stagiaires et alternants). Grâce à nos résultats, nous continuons d’améliorer l’expérience des jeunes chaque année.
  • Bien sûr, des forums écoles et actions politique Jeunes lors de journées découvertes stagiaires et alternants.
  • Un accompagnement des jeunes en stages et alternance de fin d’études dans le développement de leur parcours professionnel avec notamment le partenariat Saint-Gobain et la Plateforme Engagement-Jeunes.
  • Les mêmes actions RH que pour nos collaborateurs notamment en vous donnant accès à notre site emploi interne et en organisant des « Comité Jeunes » (revue des talents identifiés en stage et en alternance pour favoriser votre intégration au sein du groupe).
  • Enfin, nous mettons également à l’honneur vos réalisations/succès avec par exemple l’organisation, tous les deux ans, des V.I.E. Young Talent Awards durant lequel sont mis en valeur vos contributions au sein du Groupe.

Quelques chiffres intéressants

• Saint-Gobain est l’une des 100 entreprises les plus innovantes au monde pour la dixième fois consécutive (Classement Top Global Innovators)
• Nous avons obtenu le label Top Employer Global pour la sixième fois consécutive.
• Notre chiffre d’affaire en 2021 : 38,1 milliards d’euros.
• Saint-Gobain compte plus de 167 000 collaborateurs dans 70 pays, dont 3 700 chercheurs.
• Nous avons plus de 900 sites de production.
• Plus de 400 brevets ont été déposés en 2020.
• Et enfin mais très important, 1 produit sur 4 vendu par Saint-Gobain n’existait pas il y a 5 ans.
Equipe RH France_Square

En France, par exemple, depuis 2016, Saint-Gobain et les Juniors Entrepreneurs, construisent une histoire commune autour de l'entrepreneuriat, l'innovation et l'engagement, à travers le partenariat « Avenir ».
Ce partenariat est né d’une volonté forte : celle d’aider les étudiants dans leur développement professionnel et de co-construire les projets de demain.

Chaque année, lors de Congrès National dédiés, des formations sont données aux étudiants par des collaborateurs de Saint-Gobain. 

Les formations 2021 : "Retour d'expérience et échange autour des métiers chez Saint-Gobain" avec Pierre Winninger, Responsable Industrialisation, Saint-Gobain Performance Plastics / "Enjeux Environementaux et Développement Durable au sein d'un grand groupe, quelles actions mettre en place ?" avec Aymon de Reydellet, Directeur Environnement et Economie Circulaire / "Comment cultiver un esprit entrepreneur dans un grand groupe ?" avec Maud Thuaudet, Directrice de la Stratégie.

Focus Programmes Étudiants
Trainee Programs Les "Trainee Programs" encadrent les jeunes talents du Groupe dans le but de préparer les futurs leaders de l'organisation.

Trainee Program

Le programme prend un aspect différent selon le lieu.

Par exemple, au Brésil, ce programme dure 18 mois et comprend plus de 250 heures de formations personnalisées, telles que la réflexion sur le design, les méthodologies agiles, l'innovation, la gestion de carrière et les techniques de présentation, entre autres. De nombreuses formations et événements ont déjà été adaptés au format en ligne afin de garantir la continuité de l'apprentissage tout en travaillant à distance. Le dernier processus de recrutement a rassemblé plus de 15 000 candidats. Il sera adapté pour être entièrement numérique. La technologie améliorera l'efficacité et garantira la sécurité des candidats.

De tels programmes, dont l'organisation et le nom varient, existent dans plusieurs pays où Saint-Gobain est implanté : Thaïlande, Mexique, Inde, avec un accent sur les étudiants en ingénierie et en gestion, ou vous pouvez également les trouver en Allemagne et en Autriche où il existe les programmes "Global-Player", "Trainee for Production & Technology" ainsi que "Trainee Purchasing".

PROGRAMME V.I.E V.I.E - Volontariat International en Entreprise

Marianne VIE_Square

Le programme V.I.E permet de confier une mission professionnelle de 6 à 24 mois, à l’étranger, à des jeunes citoyens des pays de l’E.E.U. (28 pays), âgés de 18 à 28 ans. Pour Saint-Gobain, c’est un programme de Mobilité Junior qui permet de détecter de jeunes talents.

Pour en savoir plus sur le principe du V.I.E, c'est ici.

Le Groupe propose de nombreuses missions professionnalisantes tant au niveau des fonctions supports (Finance, Achats , RH) qu’au niveau opérationnel (développement commercial, Marketing , logistiques, R&D ou Production) situées dans les équipes pays, en usine ou au sein de nos centres de recherche.

Nous recrutons nos VIE selon les besoins des pays de missions et la décision finale sur les candidats est donc laissé aux pays. Nous sommes heureux d’avoir des VIE de plusieurs pays de l’espace européen et ciblons une participation non-française de 20%.

L’objectif du V.I.E étant la pré-embauche, chaque V.I.E bénéficie d’un suivi individualisé dès avant son départ, puis lors de  son arrivée sur site, et  jusqu’à la fin de son contrat.

Le contrat est ponctué de deux temps forts : une enquête d’intégration au bout de deux mois sur place et un bilan du VIE/définition du projet professionnel 5 mois avant la fin de la mission. Ce suivi nous permet d’identifier les postes pouvant correspondre aux attentes professionnelles de nos V.I.Es.

Chaque VIE peut définir un projet professionnel chez SG dans un autre métier, dans un autre pays (en contrat local) ou dans une autre filière que ceux dans lesquels il a effectué sa mission.

Son tuteur, ainsi que les équipes RH Corporate et France accompagnent sa définition et sa mise en œuvre.

Depuis 2018, Saint-Gobain invite ses VIE actifs et récemment sortis du programme à participer à un Grand Prix VIE du Groupe Saint-Gobain.

C’est l’occasion pour les jeunes Talents de présenter leurs missions aux dirigeants du Groupe et de créer des liens importants pour leurs futures étapes dans le Groupe.

Saint-Gobain participe chaque année au Forum V.I.E. organisé par Business France.

C’est l’opportunité pour nous de rencontrer des candidats intéressés par le Groupe et qui ont ciblé les missions que nous proposons.

Ces rencontres sur notre stand nous permettent de sélectionner des profils, parfois atypiques, qui pourront répondre à des besoins spécifiques pour nos activités dans le monde.

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Business France est l’agence nationale au service de l’internationalisation de l’économie française, qui gère et développe le programme V.I.E (Volontariat International en Entreprise) sous la tutelle du Ministère en charge du Commerce Extérieur.

A la rencontre de nos jeunes en V.I.E

Maylis, Chargée événementiels en V.I.E aux Etats-Unis et Bloggeuse V.I.E

Maylis, Chargée événementiels en V.I.E aux Etats-Unis et Bloggeuse V.I.E

Nous sommes partis à la rencontre de Maylis, dans notre siège de Malvern, USA. Maylis commence son V.I.E chez Saint-Gobain au printemps 2020 en pleine crise de la Covid. Elle nous raconte son histoire chez Saint-Gobain.

Maylis VIE
Je recommande le V.I.E chez Saint-Gobain, pour la bonne ambiance, la cohésion d’équipe et au global, la bonne dynamique qui règne dans le Groupe ! Je suis contente de la confiance qui m’a été accordé par le Groupe Saint-Gobain.
Maylis
Trade Shows & Events Adminstrator (V.I.E)

La vie d’étudiant chez Saint-Gobain

Les Gobinous

Un réseau dédié aux jeunes étudiants en stage ou alternance chez Saint-Gobain, appelé « Les Gobinous », a été créée par et pour eux. Via un groupe Facebook et Yammer dédiés, les nouveaux arrivants sont intégrés rapidement à la famille Saint-Gobain et peuvent s’entraider ou tout simplement s’organiser des activités ensemble facilement.

Une fois votre stage/alternance fini, vous avez la possibilité de rester dans ce groupe et ainsi de bénéficier d’un réseau puissant pour la suite de votre vie professionnelle.