L'innovation selon Saint-Gobain

Notre passion pour les matériaux, notre proximité avec nos clients, les compétences de nos équipes nous permettent de répondre aux attentes du marché, d’anticiper les besoins à venir et de raccourcir les temps de développement.

UNE PASSION POUR LES MATÉRIAUX

La science des matériaux, la maitrise des procédés industriels, la mise au point de tests pertinents pour valider et optimiser la performance des produits dans leur utilisation finale, font partie intégrante de notre savoir-faire et permettent à nos équipes multidisciplinaires (mécanique, science des matériaux, physique, chimie, optique, mathématiques,…) de développer des produits nouveaux, à valeur ajoutée pour nos clients.

AU SERVICE DES CLIENTS

L’écoute des clients est essentielle pour comprendre leurs besoins et les défis auxquels ils font face. Elle nous permet de développer avec eux et pour eux des solutions adaptées. Elle est prise en compte tout au long de nos projets de recherche, de leur initialisation jusqu’à leur réalisation.  

Cette écoute des clients  nous permet aussi d’évaluer leur niveau de satisfaction et d’identifier les domaines à améliorer pour mieux les servir.  

C’est notamment pour être au plus près des besoins et usages des clients que des nouveaux profils scientifiques sont recrutés dans nos centres de recherches : designers, data scientists, sociologues, …  apportent des approches nouvelles, comme le design thinking, dans le développement dev nouveaux produits, systèmes et services. 

DES ÉQUIPES AU COEUR DE LA TRANSFORMATION DIGITALE ET ENGAGÉES POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Anticiper les compétences à développer et explorer de nouveaux domaines techniques, tout en ayant à cœur l’avenir de notre planète, sont dans l’ADN des équipes de R&D de Saint-Gobain. 

C’est ainsi que des nouvelles  compétences ont été développées dans des domaines tels que la data science ou l’électronique, que des programmes de recherche ont été lancés autour des objets connectés, de la robotique ou de la fabrication additive.  

Ces compétences et programmes de recherche permettent aujourd’hui aux équipes R&D de soutenir activement la stratégie digitale de Saint-Gobain au travers, par exemple, de sujets industrie 4.0  pour améliorer la performance industrielle ou de sujets analyse de données pour développer la qualité de service à nos clients.

C’est aussi pourquoi, nous continuons de sensibiliser et de former les équipes R&D et marketing à l’éco-innovation. Nous prenons en compte tout au long de nos projets de développement de nouvelles solutions durables ou d’amélioration de solutions existantes les thématiques de santé et bien-être, d’énergie et de climat, d’eau, des ressources et d’économie circulaire.

LES CHERCHEUSES ET CHERCHEURS, FORCE VIVE

Les quelques 3800 personnes travaillant en recherche et développement sont un véritable vivier de talents pour Saint-Gobain. Des opportunités d’évolution au sein de la R&D ou vers d’autres filières comme le marketing, la production, … et de mobilité  géographique, de carrière leur seront proposées. 
 

Pour en savoir plus, consultez notre rubrique Carrières