Des solutions Saint-Gobain pour la décarbonation de Schneider Electric

Grâce à des systèmes d’isolation thermique, des solutions complètes d’isolation de toiture et du vitrage à contrôle solaire, la rénovation du siège de Schneider Electric à Stezzano en Italie, marque un nouveau pas dans ses objectifs de décarbonation.

Des solutions Saint-Gobain pour la décarbonation de Schneider Electric
©Lorenzo Bartoli

Le projet d'efficacité énergétique d'un immeuble de bureaux existant représente la première étape de l'ambitieux processus de décarbonation en cours au grand siège italien de la société Schneider Electric SpA, dont la mission est de permettre à chacun de tirer le meilleur parti de l'énergie et des ressources disponibles, en alliant progrès et durabilité.

Les solutions proposées par Saint-Gobain Italie pour l'efficacité énergétique concernent toute l'isolation de l'enveloppe extérieure du bâtiment existant, aussi bien en façade qu'en toiture, aussi bien dans les parties opaques que transparentes. Les grandes fenêtres horizontales continues – partiellement masquées sur la façade principale par d'élégantes structures pare-soleil en tôle d'aluminium – se caractérisent par l'utilisation du vitrage à contrôle solaire COOL-LITE ® SKN 176 ORAÉ ® , un système de dernière génération à très faible teneur en carbone, spécialement conçu pour minimiser son impact environnemental, en limitant les émissions de gaz à effet de serre tout au long de son cycle de vie.

©Lorenzo Bartoli
©Lorenzo Bartoli

Grâce à des panneaux en résine phénolique haute performance, le système d'isolation thermique webertherm plus ultra assure, avec des dimensions réduites, un haut degré de protection du bâtiment contre les agents atmosphériques et une isolation thermique efficace. Le « package » proposé pour l'isolation de la toiture est plutôt composé de panneaux Isover PIR Black légers et performants et de mastic Bituver Bitumastic en émulsion aqueuse.

La rénovation de ce premier bâtiment destiné à abriter les bureaux de la direction générale, des ressources humaines, du marketing, de la zone commerciale, de l'administration et de la formation technique démontre précisément cet engagement en faveur du climat et de la durabilité, mais aussi la recherche vers l'amélioration des environnements de travail et la réalisation de confort maximum pour ses collaborateurs.

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