Partager nos valeurs avec nos parties prenantes

• Pour les collaborateurs : notre démarche responsable est fondée sur notre Code éthique : les Principes de Comportement et d’Action. Ils sont le socle de l’ensemble des politiques et engagements de Saint-Gobain. Ils définissent les valeurs et les règles applicables à toutes les entités et tous les collaborateurs de Saint-Gobain, quelle que soit la nature de leur contrat de travail (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, intérimaires), mais aussi à ses sous-traitants et fournisseurs.
• Pour les fournisseurs : la démarche Achats Responsables intègre l’adhésion des fournisseurs à la charte Fournisseurs fondée sur les Principes de Comportement et d’Action ; 
• Pour la société civile : le respect de la légalité, des principes du Code éthique et le respect des droits humains sont des valeurs fondamentales du Groupe. A titre d’exemple, notre politique de système d’alerte professionnelle a fait l’objet d’une mise à jour et d’une amélioration fin 2020 et la gouvernance du système a été refondue. Un nouveau système d’alerte éthique et professionnelle est maintenant accessible aux collaborateurs ainsi qu’à l’ensemble des autres parties prenantes (clients, fournisseurs, actionnaires, syndicats, ONG, communautés ou collectivités locales, etc) pour signaler d’éventuels manquements, notamment au code éthique. Ce système est disponible via le site web du Groupe, il permet de recueillir les signalements et d’échanger avec les lanceurs d’alerte de manière anonyme.

 Cibles onusiennes associées à l’ODD

16.2 : Autres incidents liés aux droits humains, y compris travail des enfants
16.3 : Alertes reçues au moyen des dispositifs d’alertes 
16.3 : Montant des amendes significatives pour le non-respect des lois et des réglementations
16.5 : Nombre de cas de corruption signalé
16.7 : Nombre d’accords actifs signés avec les instances représentatives du personnel

Autres indicateurs 

Système d’alerte pour toutes les parties prenantes