BUILD Change : premiers bilans
Lancée en juin 2022, BUILD Change est la politique de sponsoring et de mécénat du Groupe. Retour sur les principaux projets qui ont permis d’inspirer et d’accélérer la transition vers une construction plus durable.
Les activités de sponsoring et de mécénat du Groupe renforcent nos liens avec les communautés locales. Là où nous agissons, elles nous assurent une grande visibilité et favorisent notre acceptation. En tant que leader mondial de la construction durable, il était logique d’aligner ces actions sur notre raison d’être et notre positionnement sur la construction durable.
Les frontières entre sponsoring et mécénat étant parfois ténues, il est important de commencer par bien distinguer les deux cas de figure.
- Un sponsoring, c’est un paiement effectué à une organisation dans l’optique de bénéficier directement d’une opportunité pour promouvoir nos valeurs, étendre notre réputation ou développer la visibilité de la marque en associant le nom Saint-Gobain au projet sponsorisé.
- Un mécénat, c’est un don fait à une organisation dans l’optique de créer un impact social et/ou environnemental positif, sans contrepartie directe. Toutefois, de telles actions peuvent créer de la visibilité pour la marque, une fierté d’appartenance parmi les collaborateurs et renforcer notre ancrage local.
BUILD Change est donc une politique de sponsoring et de mécénat qui réunit toutes nos actions autour d’un focus stratégique global : aider les communautés dans les régions où nous sommes présents tout en inspirant et en accélérant la transition vers une construction durable.
Deux piliers structurants
Pour cela, la politique est structurée autour de deux piliers : la formation des jeunes dans le secteur du bâtiment et l’accès à un logement décent et durable pour tous, et surtout pour les plus démunis d’entre nous.
BUILD Change permet d’encourager les jeunes, notamment les plus défavorisés, à rejoindre les métiers de la construction alors que, dans de nombreux pays, le secteur fait face à des pénuries de main-d’œuvre.
De même, le déficit de logements décents pour les populations les plus défavorisées est chronique. Pouvoir améliorer l’accès à des logements isolés permet également à ces populations fragiles de réduire leur facture énergétique et d’améliorer le confort.
Si la politique BUILD Change oriente une partie des actions, chaque pays engage des programmes complémentaires pour accompagner les populations fragiles dans les communautés locales.
Déjà 80 projets labelisés BUILD Change
En 2022, Saint-Gobain a investi 13,4 millions d’euros pour les actions de philanthropie et de sponsoring, via un soutien financier direct ou en dons de matériaux, et près de 80 projets labelisés BUILD Change ont été recensés dans toutes les régions dans lesquelles nous sommes présents. Certains ont bénéficié également d’un financement de la Fondation Saint-Gobain (projets parrainés par nos collaborateurs en poste ou retraités). Un grand bravo et merci à toutes les équipes mobilisées pour ces projets !
Tous les pays sont encouragés à déployer cette politique de leur propre initiative avec le support des fonctions centrales (RSE et communication). C’est par l’engagement de tous autour de BUILD Change que nous pourrons en faire une politique forte, visible et à fort impact.
Quelques exemples inspirants d’actions BUILD Change:
Afrique du Sud
Le programme Saint-Gobain YouthBuild Academy s'attaque au nombre croissant de jeunes chômeurs ainsi qu'à la diminution du nombre d'artisans formés dans le secteur de la construction. L'Académie dispense un enseignement de base tout en créant une voie d'accès directe au marché du travail, avec un accent particulier sur la « construction verte » respectueuse de l'environnement.
Amérique du Nord
Les équipes nord-américaines déploient un programme soutenant la construction ou la rénovation de bâtiments déployé dans les endroits où Saint-Gobain a un enjeu prégnant de recrutement ou de rétention des talents. En 2021, Saint-Gobain s'est associé à Charis Homes et à Habitat for Humanity, pour construire une maison à énergie zéro afin d’être vendue à une famille défavorisée grâce à un prêt à faible taux. En 2022, l'accent a été mis sur le soutien aux écoles secondaires ayant des projets de rénovation, d'expansion ou de construction de bâtiments. Les usines locales sont impliquées dans la sélection des projets.
Argentine
Une action conjointe a été menée avec la municipalité d'Almirante Brown : remise en état de la toiture de Casa Amparo, un foyer qui héberge des femmes victimes de violences sexuelles.
Colombie
Le programme Academia del Instalador est une académie virtuelle fondée en octobre 2022 par Fiberglass Isover pour former les installateurs du secteur de la construction en Colombie (y compris les jeunes générations) à l'installation des produits d'isolation et d'imperméabilisation. Il comprend des cours en ligne et des ateliers dans les domaines de l'architecture et de la construction, de l'étanchéité, de l'air conditionné et de l'industrie. Ce programme est soutenu par l'association d’insertion professionnelle ACOL (Association colombienne des constructeurs) qui accompagne le développement social du pays, à travers l’accès à la main d'œuvre et le développement d'actions techniques, de formation et commerciales. Plus de 100 personnes ont déjà été formées en 2022 et 760 personnes sont actuellement inscrites.
Inde
Gift of Education – Learn While Earn Program (LWE) est un programme pionnier d'apprentissage sur le lieu de travail, conçu pour permettre aux personnes issues de milieux ruraux ou défavorisés d'accéder à une formation dans des ateliers de production modernes. LWE améliore les moyens de subsistance des familles et a ainsi un impact indirect sur plus de 1000 personnes chaque année.
Cette formation à l'employabilité est assortie d'une bourse mensuelle dont bénéficie la famille. Elle offre aux étudiants l’occasion d'entrer dans le monde du travail. Depuis son lancement en 2011, environ 340 étudiants et leurs familles ont bénéficié du programme.
France
POINT.P a créé l'Ecole des Bâtisseurs pour attirer plus de jeunes vers les métiers de la construction. Pour cela, POINT.P a co-construit avec des experts du CFA (centre de formation d’apprentis) et de Saint-Gobain, un programme pédagogique original qui a enrichi le référentiel officiel du diplôme en y ajoutant 70 heures de formation sur la construction durable.
Royaume Uni & Irlande
En partenariat avec l’association Barnardo's, la Future Place Academy offre aux jeunes en marge du système une formation dans le domaine de la construction, prépare à la vie active et ouvre des opportunités d'emploi.
Pour en savoir plus lire cette présentation.