Où sont nos offres d’emploi ? Quel est notre processus de recrutement et notre politique ressources humaines ?
Testez notre quiz et découvrez pourquoi nous sommes faits pour nous rencontrer !

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QUIZ
Vous êtes un entrepreneur dans l'âme ? Vous êtes agile, vous aimez gérer plusieurs projets en même temps ?
Vous êtes tout cela à la fois ?
Faites notre quiz pour le savoir.
Conseils pour postuler_Square

Tout savoir sur notre processus de recrutement. 

Tous les recruteurs de Saint-Gobain font leur maximum pour vous répondre sous un délai de 3 semaines. Si sous 3 semaines, vous n’avez pas obtenu de réponse, votre candidature n’aura pas été retenue.

Toutes nos offres d’emploi sont sur notre page Join Us
Vous y trouverez plus de 2 800 offres en temps réel sur l’ensemble de nos filières métier, de nos marques, et à travers nos 70 pays. 

Vous avez deux possibilités : postuler directement à une annonce d’emploi existante ou déposer votre candidature spontanée.

me@SG_V1_Square

Fin 2020, les collaborateurs de Saint-Gobain ont répondu à une enquête interne : me @Saint-Gobain.

Cette étude mondiale a pour objectif de permettre à l’ensemble des collaborateurs du Groupe de faire part de leur ressenti sur le fait de travailler chez Saint-Gobain. Elle permet ainsi de comprendre et d’améliorer l’expérience des employés de Saint-Gobain tant au niveau du Groupe qu’au niveau de leur environnement de travail direct. 

Accéder à l'enquête.

Open Programme

Afin de renforcer l’engagement et la satisfaction des collaborateurs, le Groupe a lancé le programme OPEN (Our People in an Empowering Network), un outil de management destiné à tous les collaborateurs.

Quatre priorités d’action sont réunies sous le programme OPEN : la mobilité professionnelle, la diversité des équipes, l’engagement des collaborateurs et le développement des talents.

Attitudes SG

"Saint-Gobain a défini cinq Attitudes reflétant à la fois un nouveau management et l’état d’esprit unissant l’ensemble des collaborateurs du Groupe."

Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Directrice des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale d'Entreprise.