Les Jeunes Talents V.I.E. de Saint-Gobain, récompensés !

12/10/2020

Ce vendredi 9 Octobre, s’est virtuellement déroulée la cérémonie des Grands Prix Jeunes Talents V.I.E de Saint-Gobain. Telle une remise de Césars, 6 jeunes talents (ou professionnels) ayant effectué leur V.I.E cette année au sein de Saint-Gobain se sont vu remettre un trophée par des dirigeants du Groupe.

Cette cérémonie récompense les jeunes talents dont la mission a été particulièrement contributive pour le développement de Saint-Gobain à l’international et dont le comportement a magnifiquement illustré l’une des 5 Attitudes managériales du Groupe : Etre proche du client, Agir en Entrepreneur, Innover, Etre agile et Développer une culture ouverte et engageante. Un 6e prix spécial « Trust- Empowerment-Collaboration » est lié au plan de transformation du Groupe : Transform & Grow.

Issus de 17 pays, ayant effectué 6 mois de mission entre juillet 2019 et juin 2020, 55 jeunes ont candidaté pour ces prix. Après étude de leur dossier, recommandation de leur manager et une phase de sélection régionale, 11 talents ont été présélectionnés.

Voici les lauréats 2020, issus du jury au niveau mondial :

Le prix « Etre proche du client » a été décerné à Robin LESSIRARD ayant effectué une mission de Développement de prototypes clients, aux Etats-Unis, puis au Mexique, pour nos métiers liés à la mobilité.
Le prix « Agir en Entrepreneur » revient à Maxime PIVETEAU pour sa mission d’Analyste en stratégie marketing, aux Etats-Unis, pour nos métiers du « Siding ».
Marie-Caroline SOLIGNAC a remporté le prix « Innover », pour sa mission d’Ingénieur Développement sur site de production aux Etats-Unis, pour nos nouveaux verres électrochromes.
Le prix « Etre agile » a été attribué à Emma MORNET ayant effectué une mission de Juriste junior, aux Emirats Arabes Unis.
Le prix « Développer une culture ouverte et engageante » a été décerné à Pedro GARCIA SANMIGUEL pour sa mission d’Analyste Cycle de Vie (ACV) du Produit, au Mexique, pour nos métiers du verre plat.
Le prix spécial « Trust-Empowerment-Collaboration » revient à Ariane BRISSET pour sa mission d’Ingénieur Optimisation Process dans un site de production, en Suède pour nos métiers de l’Isolation.

Depuis la création du V.I.E. en 1985, Saint-Gobain a accueilli plus de 800 volontaires dans 48 pays. Grâce à un partenariat étroit avec les équipes de Business France, Saint-Gobain a multiplié par 3 le nombre de ses V.I.E. depuis 2014 (passant de 37 à plus de 100 certaines années). Le taux de femmes a fortement augmenté et s’élève aujourd’hui à plus de 45 %. En 2019, prêt de 50 % des volontaires ont été embauchés à la fin de leur mission.

Ayant à cœur d’aider et d’accompagner les jeunes générations dans leur insertion dans l’emploi, Saint-Gobain a décidé de maintenir tous ses programmes de recrutements pour les jeunes, qu’il s’agisse de V.I.E., de postes de jeunes diplômés ou de postes d’apprentis, afin de leur faciliter l’accès à l’emploi dans le contexte difficile de la crise sanitaire.

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