Signature d'un accord-cadre relatif à la prévention du stress en France

Le 9 novembre 2010

Saint-Gobain et les organisations syndicales représentatives signent un

accord-cadre relatif à la prévention du stress en France

Le 9 novembre 2010, Pierre-André de Chalendar, Président-Directeur Général de la

Compagnie de Saint-Gobain et les cinq organisations syndicales représentatives

(CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO) ont signé un accord-cadre relatif à la

prévention du stress en France.

Cet accord-cadre intervient après une négociation de neuf mois engagée

conformément à la demande du Gouvernement français auprès des entreprises de

plus de 1000 salariés à la fin 2009, de mener une négociation sur ce thème.

L'accord-cadre s'appliquera dans toutes les filiales du Groupe en France et va donc

au-delà des souhaits exprimés par le Gouvernement. Il s'appuie sur l'Accord National

Interprofessionnel du 2 juillet 2008 en ce qui concerne notamment la définition du

stress au travail. Il place le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

(CHSCT) au centre du dispositif en le déclarant « instance essentielle » dans la mise

en oeuvre de l'accord.

Le coeur de l'accord porte sur le diagnostic du stress au travail et sur l'organisation

du plan d'action qui en découle qui sera mis en oeuvre dans chaque filiale. L'accent

est mis en particulier sur la méthodologie du diagnostic qui devra s'appuyer

systématiquement sur une approche scientifique permettant une mesure du stress la

plus objective possible.

Enfin, l'accord prévoit le déploiement d'un dispositif de formation important, en

direction des membres du CHSCT, de l'encadrement et des responsables des

Ressources Humaines.

Contact :

Sophie Chevallon

+ 33 1 47 62 30 48